Auswahl-Stellenangebote in Mannheim Mainz

Anforderungen: Ausbildung zum Kunststoffformgeber, Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik oder Kunststoff-/Kautschuktechnologen oder als Quereinsteiger mit vergleichbaren Erfahrungen in der Kunststoffspritzgussfertigung Tiefgehendes Material- und Prozesswissen, analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit Erfahrungen mit dem Umgang von Mess- und Prüfmitteln Berufserfahrungen im genannten Aufgabengebiet Bereitschaft zum Mehrschichtbetrieb Möglichkeit zum Aufstieg als Führungskraft Aufgaben: Prozessbeherrschung, -optimierung und Qualitätssicherung Gesamtverantwortung für die Produktion (Fertigung und Montage) von Kunststoffprodukten durch den gesamten Prozess – von der Rohmaterialauswahl bis zur Qualitätssicherung Je nach Produktanforderungen, Auswahl an geeigneten Roh- und Hilfsstoffen. Fachgerechtes Anfahren von Produktionsanlagen Beheben von Störungen, Überwachen und Optimieren von Produktionsprozessen Analysieren von Fehlerbildern und Einleiten von Verbesserungsmaßnahmen Qualitätskontrolle auf hohem Niveau (z.B. mit Laborprüfmethoden, Prüfständen etc.)

Anforderungen: Ausbildung zum Kunststoffformgeber, Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik oder Kunststoff-/Kautschuktechnologen oder als Quereinsteiger mit vergleichbaren Erfahrungen in der Kunststoffspritzgussfertigung Tiefgehendes Material- und Prozesswissen, analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit Erfahrungen mit dem Umgang von Mess- und Prüfmitteln Berufserfahrungen im genannten Aufgabengebiet Bereitschaft zum Mehrschichtbetrieb Möglichkeit zum Aufstieg als Führungskraft Aufgaben: Prozessbeherrschung, -optimierung und Qualitätssicherung Gesamtverantwortung für die Produktion (Fertigung und Montage) von Kunststoffprodukten durch den gesamten Prozess – von der Rohmaterialauswahl bis zur Qualitätssicherung Je nach Produktanforderungen, Auswahl an geeigneten Roh- und Hilfsstoffen. Fachgerechtes Anfahren von Produktionsanlagen Beheben von Störungen, Überwachen und Optimieren von Produktionsprozessen Analysieren von Fehlerbildern und Einleiten von Verbesserungsmaßnahmen Qualitätskontrolle auf hohem Niveau (z.B. mit Laborprüfmethoden, Prüfständen etc.)

Active Sourcing: Proaktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle ? Strategische Kanalauswahl: Evaluation und Auswahl der effektivsten Personalbeschaffungskanäle ? Bewerbermanagement: Pflege und Optimierung des Bewerbermanagementsystems ? Content Creation: Erstellung ansprechender und wirkungsvoller Stellenausschreibungen ?

Active Sourcing: Proaktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle ? Strategische Kanalauswahl: Evaluation und Auswahl der effektivsten Personalbeschaffungskanäle ? Bewerbermanagement: Pflege und Optimierung des Bewerbermanagementsystems ? Content Creation: Erstellung ansprechender und wirkungsvoller Stellenausschreibungen ?

Active Sourcing: Proaktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle ? Strategische Kanalauswahl: Evaluation und Auswahl der effektivsten Personalbeschaffungskanäle ? Bewerbermanagement: Pflege und Optimierung des Bewerbermanagementsystems ? Content Creation: Erstellung ansprechender und wirkungsvoller Stellenausschreibungen ?

Gehaltsinformationen: 3.200 - 3.800 EUR brutto monatlich, je nach Qualifikation und Erfahrung   Das sind Ihre Aufgaben: Eigenständiges Bewerberrecruiting über Indeed und weitere Plattformen Enge Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern Erstellung, Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen Führen von Bewerbergesprächen und Auswahl qualifizierter Kandidaten Durchführung von Einstellungsgesprächen + Vertragsgesprächen Zuarbeit bei der Vorbereitung der Gehaltsdaten für den Steuerberater Tägliches Reporting an die Geschäftsführung Direkte und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Unterstützung bei verschiedenen internen Projekten   Das bringen Sie mit:  Abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder in einem vergleichbaren kaufmännischen Beruf Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Freude an der Arbeit mit Menschen und hohe Kommunikationsstärke Engagierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Sicheres, gepflegtes Auftreten im Business Look Hohes Maß an Kundenorientierung und Engagement Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit   Das erwartet Sie: Feste Anstellung direkt beim Kundenunternehmen mit langfristiger Perspektive Ein sehr freundliches, herzliches Team und Arbeitsatmosphäre Arbeitszeit: 30 – 40 Std. pro Woche Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung   Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.

Deine Aufgaben Aktiver Aufbau von Neukundenkontakten in der Region Telefonische Akquise und persönliche Kundentermine Entwicklung und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten Recruiting und Auswahl passender Kandidaten Disposition und Betreuung der eingesetzten Mitarbeiter Enge Zusammenarbeit mit dem Niederlassungsteam Du gestaltest deinen Erfolg aktiv mit und hast direkten Einfluss auf Umsatz und Wachstum.